原标题：招48人 ▏2024年盐城市卫健委直属事业单位招聘高层次人才公告

  报名时间：本公告招聘岗位为长期招聘岗位，报名时间从 2023年 10月 28日 9:00开始

  为进一步加生人才队伍建设，盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位面向社会公开招聘博士研究生高层次人才48名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：

  本次招聘有关信息在盐城市人力资源和社会保障局网（）、盐城市卫生健康委员会网（）、各招聘单位官网及江苏卫生人才网（）、丁香人才网（）等招聘网站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

  1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

  4．年龄以《招聘岗位表》中写明的为准（如40周岁及以下，即1983年10月28日及以后出生），年龄计算方式不变；

  5．具备岗位要求的其他资格条件（详见《招聘岗位表》），资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准。

  2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  3．应聘人员与事业单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

  4．依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员；

  本公告招聘岗位为长期招聘岗位，报名时间从2023年10月28日9:00开始，开考比例为1:1，不收报名费。报名开始10个工作日后，报名人数达到开考比例的，不定期启动考察程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名。每期招聘结果将在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市卫生健康委员会网站公布，同时发布岗位招聘进展和空缺等情况。

  应聘人员通过“盐城市卫生健康委员会人事招聘系统”报名，照片上传、资格初审，均通过线上同步进行。

  （1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传所需要的材料：①《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才报名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书、专业方向证明等扫描件，2024年高校毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料；⑤其他材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业方面技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

  （2）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考察使用的身份证必须一致。

  （1）应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员没有收到审核结果的，应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议，招聘单位将在1个工作日内进行异议处理。应聘人员因个人隐私信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

  （2）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的真实的情况为准。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。考察前将进行现场资格复审（复审时提供所有报名材料原件，在职人员还必须要提供现工作单位同意报考证明），资格复审不通过人员不得参加考察。

  本次招聘采取直接考察的形式进行，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察成绩即为总成绩，采用百分制计算。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，设60分为合格分数线，成绩当场公布。考察具体时间、地点另行通知。

  考察结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考察成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

  体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（标准参照盐城市公务员招录考察有关要求进行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

  因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考察合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前），聘用备案后不再递补。

  拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考察的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

  对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

  2024年毕业生须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。逾期不能提供的，取消聘用资格。

  本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员待遇面议、一岗一薪；工作期间表现优秀的，所在单位可推荐申报我市黄海明珠人才计划，合乎条件的全日制的博士研究生最高可享受80万元科研补贴、40万元购房补贴和11.8万元生活补贴。根据所在单位引才奖励规定还可享受相关配套政策待遇。

  应聘人员在报名、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考察成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）做处理。