原标题：招聘信息 江苏省盐城市对全国部分高校校园招聘2021年应届优秀毕业生

  为深入实施人才强市战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，在落实好《盐城市“515”人才引进行动计划》《关于集聚人才引领高水平发展的十条激励政策》《关于支持驻盐高校发展促进校地协同创新的意见》等人才政策的基础上，江苏省盐城市对全国部分高校校园招聘2021年应届优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

  1、政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素养和发展的潜在能力好，志愿参与“四新盐城”建设。

  2﹒大学本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般不超过35周岁。在校表现特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

  （2）应聘人员在规定时间内报名，盐城市委组织部按照有关资格条件，对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，须在江苏省盐城市人事考试中心网站（）填报个人有关信息。

  （3）应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

  用人单位与通过资格初审的应聘人员“一对一”对接联系，通过电话、视频等方式来进行资格审核检查、综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业方面技术能力和综合管理能力为主。不再另行组织笔试、面试。

  根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。

  对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求做，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

  对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关法律法规办理聘用手续。

  1﹒引进的优秀毕业生可以自主选择到事业单位或国有企业工作，并提供为期一年的从业选择期，期间能申请一次重新选择到国有企业或事业单位工作。

  2﹒引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，能够最终靠组织推荐的方式安排岗位。

  3﹒引进的优秀毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作。

  4﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，能确定为事业单位七级职员，或享受事业单位七级职员、市属一档国有企业中层正职、市属二档国有企业班子副职等相当正科待遇。

  5﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，能确定为事业单位八级职员，或享受事业单位八级职员、市属一档国有企业中层副职、市属二档国有企业中层正职等相当副科待遇。

  6﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，能确定为事业单位九级职员，或享受事业单位九级职员、市属一档国有企业部门职员、市属二档国有企业中层副职等相当一级科员待遇。

  7﹒引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省公务员调任实施办法规定的，能够最终靠调任方式到机关工作。

  1﹒到市属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

  2﹒到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

  1﹒引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生3000元/月、硕士研究生2000元/月、大学本科生1500元/月的标准发放生活补贴。

  2﹒引进的优秀毕业生5年内在盐城购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助，按出资份额办理共有产权登记。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年，依约服务满5年后，资助份额无偿转让给引进的优秀毕业生。

  3﹒引进的优秀毕业生在盐城缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

  4﹒引进的优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。