又是一年毕业季，扬帆起航正当时。7月27日，江苏省盐城市举办暑期高校毕业生岗位发布暨“千企万岗促就业、乐业盐城惠学子”线下大型招聘首场活动，拉开了2022年度全市暑期高校毕业生系列招聘活动的序幕。

  当天上午，盐城市区新龙广场人力资源大厅招聘会现场人头攒动，来自四面八方的高校学子纷纷进场，不少招聘席位前挤满了大学生，有的岗位前还排起了长队，争先恐后，投递简历，报名应聘，咨询打听、沟通交流他们关心的用人单位薪酬待遇、发展前景。

  “活动开始后仅一个半小时，就收到20多份简历，还有10多人在排队等候。”江苏德龙镍业有限公司招聘专员许辉说，“我们公司是全球不锈钢行业的有突出贡献的公司，近年来公司发展较快，对人才需求量较大，今天的招聘活动帮了我们大忙，可以为企业引进大量优秀人才。”江苏凯金新能源科技有限公司招聘科长周景也有同样感受，作为一家2021年年底在黄海新区刚成立的大型锂电池负极材料生产企业，希望可以有机会多参加类似的大规模、高规格招聘活动，为企业未来的发展集聚人才。

  27日的首场招聘活动，197家公司可以提供1586个岗位、需求3655人，其中66家国有公司可以提供岗位166个，招聘363人；131家优企提供岗位1420个，招聘3292人。近3000名学生进场求职，线万次，线人。

  高校毕业生是“稳就业”的重点群体，更是高水平质量的发展的第一资源。盐城市委、市政府把高校毕业生来盐留盐就业作为实施新时代“人才强市”战略、推进“人才强链”行动的重中之重，立足“勇当沿海高质量发展排头兵”目标定位，深化实施名校优生“汇盐行动”、万名学子“聚盐行动”、驻盐学子“留盐行动”，全方位引进培养用好各类人才，矢志将盐城打造成为一流人才的汇聚之地、培养之地和价值实现之地。

  此次系列招聘既是促进高校毕业生充分就业，又是服务企业引才用工的重要载体。据盐城市人社部门介绍，精挑国企优企、紧贴“产业链”急缺需求是一大特色。7月20日至8月20日，全市线上线下并举、集中开展高校毕业生19场次系列招聘活动，1008家公司可以提供10092个岗位、需求30724人。动力电池、化学药品、精密结构件、石油机械和不锈钢等产业链急缺岗位需求排名前五；机械、化工、材料科学与工程类三大专业需求靠前。

  抬高薪酬待遇，发挥“大企业”主体作用。据江苏省沿海人才市场工作人员统计，系列招聘征集的岗位薪酬待遇均较高，10000元以上的1037个、8000-10000元的3464个、6000-8000元的8775个、4000-6000元的12594个。首场招聘活动岗位月薪平均6500元，薪资待遇最高的是机械研发工程师，月薪达15000元，招聘40人。华人运通（江苏）技术有限公司除了较高的薪资外，专门成立“人才关爱-问题解决团队”，对人才专业方面技术职称晋级、职务晋升制定了最短3-5年精细明晰的成长计划。

  活动现场，盐城市委常委、组织部部长费坚诚挚致辞，盐城市人社局党委书记、局长吴启飞热情推介，全面发布岗位需求，详细地理解阅读近期刚出台的“黄海明珠”人才计划升级版——《关于推进新时代人才强市建设的意见》和《关于促进驻盐院校毕业生留盐就业创业的实施建议》等“1+7”系列政策。盐城加大政策支持，释放“强磁场”利好效应。对高校毕业生的“利好”一直在升级：对企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科及以上毕业生，租房补贴提高到每月1500元，硕士、本科生生活补贴分别提高到每月2000元、1500元；合乎条件的全日制普通高校大专生(含高级工班毕业生)，享受5万元购房补贴；技师班毕业生参照全日制普通高校本科生，享受“黄海明珠人才计划”政策。

  多方联动协同，构建“盐粒子”乐业生态。活动前，盐城市委组织部、市委人才办、市人社局克服疫情不利影响，精心谋划，统筹联动，步调一致，全面发动县区、园区、企业、高校、人力资源服务机构等各方力量参与。盐城市人社系统深入推动“千名党员、服务千企”专项行动，1000多名党员干部“点对点”挂钩全市23条产业链重点企业，摸需求、搭平台，引人才、促就业，多媒质、立体化推出“邀请你万岗来挑、成功就业向未来”专栏，为高校毕业生来盐留盐就业创业提供了贴心周到的优质服务。（严仁社 李旻）

  7月27日，江苏省盐城市举办暑期高校毕业生岗位发布暨“千企万岗促就业、乐业盐城惠学子”线下大型招聘首场活动。